广州银行信用卡中心 2016校招招聘简章

企宣

广州银行信用卡中心
2016校招招聘简章
一、企业介绍
广州银行信用卡中心成立于2011年，隶属于广州银行，是广州银行的零售业务部门，主要从事消费金融业务。业务范围涵盖信用卡、消费信贷、小微金融三大板块，拥有从金融产品研发至销售及后期风险控制、客户服务完整业务链条，并配备业内优秀团队。
近年来，我们直面市场化浪潮，以客户需求为主导，不断推出具有鲜明特色的新产品，持续提升客户体验，致力于为客户提供最尊崇的服务。同时，我们大力探索互联网金融事业，依托自身风险控制优势，积极引入互联网人才，配置专业的数据团队，重视大数据平台建设。
广州银行信用卡中心扎根广州，辐射珠三角，四年的快速发展使我们积累了大批的优质客户，并且获得了“小而美”的口碑。在未来，我们将逐步实践探索，力争做“中国区域性支付与信用服务的领跑者”。

二、招聘岗位
我们提供同行业中具有竞争力的薪酬体系和完善的福利制度。
请登录h ttp://w ww.hotjob.c n/wt/gzcb/web/index?brandCode=csair
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IT/数据分析（数据分析、系统维护、系统分析、数据库开发、项目经理）：
学历：本科及以上
专业：计算机相关专业
面试城市：西安、武汉、长沙 厦门、广州

政策分析（智库计划）：
学历：硕士
专业：金融、管理、数理统计、市场、计算机等
面试城市：西安、武汉、长沙 厦门、广州

市场/产品（金融产品经理、渠道规划）：
学历：本科及以上
专业：市场、营销、金融、管理、统计、心理学社会学等
面试城市：西安、武汉、长沙 厦门、广州

市场/产品（品牌经理、用户研究）：
学历：硕士
专业：市场、营销、金融、管理、统计、心理学社会学等
面试城市：广州

人力资源：
学历：本科及以上
专业：专业不限
面试城市：西安、武汉、长沙 厦门、广州

风险控制（授权与实时监控、贷后资产管理、信贷风险控制、信用卡风险控制、小微金融风险控制）：
学历：本科及以上
专业：专业不限
面试城市：西安、武汉、长沙 广州

业务支持（资金清算）：
学历：本科及以上
专业：金融、财务相关专业
面试城市：广州

业务支持（运营管理）：
学历：本科及以上
专业：专业不限
面试城市：广州

以上岗位的工作地点均在广州市。

三、招聘流程
网申 在线测评 宣讲会 面试 参加实习 签订三方入职

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【校招行程】
西安市  初试时间：10月23日  复试时间：10月24日  网申截止时间：10月22日14：00
西安电子科技大学   宣讲时间：10月20日
西安交通大学       宣讲时间：10月21日

武汉市  初试时间：10月30日  复试时间：10月31日  网申截止时间：10月29日14：00
华中科技大学       宣讲时间：10月27日
中南财经政法大学   宣讲时间：10月28日

长沙市  初试时间：11月05日  复试时间：11月06日  网申截止时间：11月04日14：00
中南大学           宣讲时间：11月3日

厦门市  初试时间：11月11日  复试时间：11月12日  网申截止时间：11月10日14：00
厦门大学           宣讲时间：11月9日

广州市  初试时间：11月19日  复试时间：11月20日  网申截止时间：11月18日14：00
华南理工大学       宣讲时间：11月15日
广东金融学院       宣讲时间：11月16日
中山大学           宣讲时间：11月17日
营销类专场：
广州市  初试时间：11月23日  复试时间：11月24日  网申截止时间：11月12日14：00
广东技术师范学院   宣讲时间：11月17日
广州大学           宣讲时间：11月18日

佛山市  面试时间：11月27日  网申截止时间：11月26日14：00
佛山科技学院       宣讲时间：11月26日

惠州市  面试时间：12月03日  网申截止时间：11月26日14：00
惠州学院           宣讲时间：12月2日

四、走进我们
（一）企业发展历史
2011年，广州银行信用卡中心成立，初创团队8人。同年，首张信用卡正式发行。
2012年，我们的核心团队组建完成，年度收入增长约90%，同年实现盈利。
2013年，我们进入快速发展期，微信银行，独立营销中心，无纸化系统建立，年度利润增长约110%。同年，校招生力军项目启动。
2014年，我们创业方向明晰，信用卡、消费信贷等多条业务线建立。同年，校招生力军项目走向全国。
2015年，我们从创业期向高速发展期进行转型，业绩持续翻番，员工达1000余人。
2016年，高速发展的行业、不断提升的平台、坦诚的工作氛围、巨大的成长空间，虚位以待。
（二）学习与发展
（1）专业的导师团队
从入职开始，公司将为你配备专业的导师团队。导师团由具有丰富金融从业经验资深专家与入职1-2年师兄师姐共同组成，导师团队将与你一同面对工作与生活的挑战。
（2）完善的培养方案
我们针对每位新入职的员工制定了全方位的培养方案，包括文化融入、在岗学习、转正评优三个方面。
·入职后第一个月：文化融入，包括集中课程培训和户外拓展；
·入职后第二至第五个月：在岗学习，包括岗位知识学习、自我管理技能以及行动项目；
·入职后的第六个月：转正评优，包括转正评估和优秀生力军评选。   
针对工作满1年的优秀员工，公司将选拔进入“优才计划”，对优秀人才进行更深一步的培养。
人力资源学习发展团队将全程跟进你的培养进程。
（3）顺畅的职业发展
在公司扁平化的架构中，你有机会参与业务的每一个步骤，而非仅仅成为螺丝钉。同时，我们提供管理、专业双线双通道发展，充分满足每一位员工的职业规划。让每一位员工有机会尝试新领域。
（三）其他的小福利
·具有竞争力的薪酬体系、完善的福利制度。
·平等开放的工作氛围、友善的同事。
·节日活动、联谊会、生日会。
·各类兴趣俱乐部、不定期的运动赛事。
·日常药箱、下午茶，充分关怀员工生活与健康
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广州银行信用卡中心
2016校招招聘简章